Le client
Implanté dans 14 pays, sur quatre continents, le groupe RATP est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, leurs 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations.
Parce que le respect fait partie des valeurs fondamentales et constitue une condition essentielle pour travailler ensemble, le groupe RATP a mis en place une palette de mesures en interne et à différents niveaux de l’entreprise pour condamner les agissements sexistes et sexuels et ainsi venir en aide aux salariés qui en seraient victimes. Le groupe fait appel à Brainsonic Corp pour lancer une campagne de communication interne de grande envergure.
La problématique
Comment faire prendre conscience aux salariés du Groupe RATP des enjeux autour des agissements sexistes et sexuels tout en permettant aux victimes et aux témoins de témoigner ?
La solution
Le groupe RATP lance une campagne pour sensibiliser ses collaborateurs à l’importance de l’écoute, en utilisant un dispositif multi-canal comprenant des supports d’affichage internes, des canaux numériques (comme WhatsApp et l’intranet du groupe) ainsi que 4 films à usage interne.