Le challenge
Comment engager 13 000 collaborateurs d’Airbus en même temps et permettre une communication top-down, sans relais, adressée de manière interactive et universelle ?
Airbus digitalise sa communication interne
Airbus digitalise sa communication interne
Distinctions
Grand prix Communication & Entreprises 2015, catégorie Prix de l’événement interne – Prix d’honneur
TOP/COM Business Corporate 2014, catégorie communication interne – Top/Com d’Or
93,5%
de satisfaction
La solution
Airbus, de concert avec Brainsonic, a créé des formats Live pour répondre aux thématiques de communication interne : RH (Live People Development) et Business (Live Engineering Business Update). Ces émissions ont été produites comme des shows TV interactifs en direct, accessibles sur l’intranet du groupe. Engineering business update a eu lieu le 9 octobre 2013, et était un événement davantage axé sur le business de la division engineering du groupe.
Il a permis à la direction ainsi qu’à une dizaine d’invités, pendant 45 minutes, de revenir sur le trimestre passé et de présenter la stratégie et les objectifs pour le trimestre à venir. People’s development a pris la forme d’un évènement d’une semaine, dédié au développement humain, au cours duquel 2h d’émissions en direct étaient proposées tous les midis. Chaque session était présentée sous forme d’un plateau télé, avec une animatrice et des invités, et traitait de problématiques précises. Par ailleurs, les salariés du monde entier pouvaient intervenir en direct et poser leurs questions via un chat.
13 000
personnes adressées
11
heures de live au total
6
jours d'événement
1 664
questions posées
